Εκρηκτική αύξηση παρουσιάζουν στην Κρήτη οι καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση ή βία στους χώρους εργασίας. Είναι ενδεικτικό πως, σύμφωνα με τα στοιχεία της επιθεώρησης εργασίας Ηρακλείου, το 2024 ο συνολικός αριθμός των καταγγελιών ήταν αντίστοιχος εκείνων που είχαν γίνει για δύο χρόνια, το 2022 και το 2023!
Το 2024 υπήρξε αύξηση των καταγγελιών βίας ή παρενόχλησης στο Ηράκλειο κατά 110%. Εξ αυτών το 12% αφορούσε περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.
Τα αποκαλυπτικά στοιχεία που προέκυψαν από την έρευνα του Ιδρύματος Friedrich Ebert (FES) για τη σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας παρουσιάστηκαν το απόγευμα της Δευτέρας 17 Μαρτίου σε εκδήλωση που συνδιοργάνωσαν η Περιφέρεια Κρήτης, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου, η Γραμματεία Ισότητας της ΓΣΕΕ και το Ίδρυμα Friedrich Ebert (FES).
«Από την εστίαση και τον τουρισμό οι περισσότερες καταγγελίες – Νέοι σε ηλικία τα περισσότερα θύματα»
«Οι καταγγελίες που δεχόμαστε καθημερινά έχουν αυξητική πορεία. Όλες οι καταγγελίες του 2022 και του 2023 στο σύνολό τους, ήταν αυτές που δεχθήκαμε το 2024. Έχουμε περίπου μια αύξηση 110% καταγγελιών βίας ή παρενόχλησης. Εξ αυτών το 12% αφορούν περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχληση στο χώρο εργασίας. Οφείλουμε να πούμε ότι ο νέος νόμος έχει οριοθετήσει όλες τις υποχρεώσεις που έχει ο εργοδότης απέναντι στον εργαζόμενους, όλες τις διατάξεις και όλες τις ρυθμίσεις που πρέπει να γίνουν. Η “καρδιά” της νομοθεσίας είναι ότι ο εργοδότης πρέπει να επιδεικνύει μηδενική ανοχή σε περιπτώσεις βίας και παρενόχλησης. Δεχόμαστε καθημερινά καταγγελίες τις οποίες εξετάζουμε πάρα πολύ αναλυτικά και μετά προχωράμε να τις επιλύσουμε είτε με συμβιβαστική λύση, είτε με κάποιες ρυθμίσεις που υπαγορεύει ο νόμος. Ο νόμος ορίζει ως πιθανές ποινές από την επίπληξη, από τη σύσταση, μέχρι την αλλαγή περιβάλλοντος , αλλαγή ωραρίου, αλλαγή βάρδιας, ακόμη και αποχώρηση του εργαζομένου από την εργασία του χωρίς να απολυθεί, πληρώνεται κανονικά μέχρι να επανέλθει η εργασιακή ειρήνη. Οι περισσότερες καταγγελίες στην Κρήτη εντοπίζονται στην εστίαση και τον τουρισμό, πιο ευάλωτοι είναι οι νέοι, περισσότερα θύματα είναι γυναίκες όμως υπάρχουν καταγγελίες και για γυναίκες θύτες», ανάφερε ο επιθεωρητής εργασίας Ηρακλείου Γιώργος Τριαναφύλλου, που επεσήμανε και τις σοβαρές προσπάθειες που κάνει το ελάχιστο προσωπικό της υπηρεσίας για την αντιμετώπιση του προβλήματος, αφού η επιθεώρηση εργασίας διαθέτει μόλις 3-4 άτομα για ολόκληρο το νομό Ηρακλείου.
«Θύματα όχι μόνο γυναίκες αλλά και άνδρες»
«Εξελίσσεται σε μάστιγα η σεξουαλική παρενόχληση, την οποία συναντάμε σε όλους τους κλάδους και χώρους εργασίας. Απ’ ότι δείχνουν τα στοιχεία, θύματα πέφτουν όχι μόνο γυναίκες αλλά και άνδρες. 3 στις 4 είναι γυναίκες και 1 στους 4 άνδρες. Δεν σας κρύβω ότι θύματα δεν είναι μόνο εργαζόμενοι. Πολλές γυναίκες επιχειρηματίες δέχονται σεξισμό ή σεξουαλική παρενόχληση και βία στην εργασία τους», δήλωσε ο Αντιπεριφερειάρχης Κοινωνικής Πολιτικής και Αλληλεγγύης, Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου Στέλιος Βοργιάς.
«Είναι σημαντικά τα ευρήματα, επιτέλους καταλαβαίνουν όλοι τη σοβαρότητα μιας τέτοιας προσπάθειας. Στόματα ανοίγουν, θύματα μιλούν. Το 80% δηλώνει ότι στις συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν έχουν συλλογικές συμβάσεις τέτοιες που να προστατεύουν τα θύματα βίας και σεξουαλικής παρενόχλησης», ανέφερε ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος.
«Αυτές οι πρωτοβουλίες μας φέρνουν πιο κοντά στα πραγματικά προβλήματα του εργασιακού χώρου, που δεν είναι μόνο τα ωράρια αλλά και η κακοποίηση στο εργασιακό περιβάλλον. Η αλλαγή του νόμου δεν αρκεί και δυναμικά, χωρίς φόβο, πρέπει να αλλάξει η κουλτούρα σε κάθε εργασιακό περιβάλλον», δήλωσε η βουλευτής Ηρακλείου του ΠΑΣΟΚ Ελένη Βατσινά, που έδωσε το παρών στην εκδήλωση.
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο Galaxy.
Το άρθρο “«Έκρηξη» καταγγελιών σεξουαλικής παρενόχλησης σε χώρους εργασίας στην Κρήτη – Οι κλάδοι με τη θλιβερή πρωτιά“, δημοσιεύθηκε για πρώτη φορά στο CRETA24.
