Εποχικότητα, αυξημένη ζήτηση για προσωπικό, μεγάλη κινητικότητα εργαζομένων και ταχύτερη επιστροφή στην απασχόληση είναι ορισμένα από τα νέα χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας στην Κρήτη, όπως προκύπτει μέσα από τα στατιστικά στοιχεία της ΔΥΠΑ για το χρονικό διάστημα 2019-2025, καθώς και πιο εξειδικευμένα από τα μηνιαία δημοσιευμένα στοιχεία για τον Ιούνιο του 2026.
Όπως αναφέρουν τα «Ρεθεμνιώτικα Νέα», σύμφωνα με στοιχεία που παρουσιάστηκαν πριν από μερικές ημέρες σε συνάντηση εργασίας της ΔΥΠΑ στην Περιφέρεια Κρήτης στο Ηράκλειο, η ανεργία μειώνεται, η μακροχρόνια ανεργία παραμένει ψηλά, ωστόσο εμφανίζει επίσης μειωτικές τάσεις και η εργασία γίνεται ακόμα πιο προσωρινή και συνεπώς επισφαλής.
Ενδεικτικός είναι ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στην Κρήτη, οι οποίοι τον Ιούνιο του 2026, ανέρχονται σε 25.653 άτομα. Από αυτούς, οι 14.386, δηλαδή περισσότεροι από τους μισούς, είναι εγγεγραμμένοι στη ΔΥΠΑ για διάστημα μικρότερο των 12 μηνών, ενώ οι μακροχρόνια άνεργοι φτάνουν σε 11.267 άτομα, δηλαδή σχεδόν το 35%. Η εικόνα αυτή διαφοροποιείται αισθητά από το σύνολο της χώρας, όπου οι μακροχρόνια άνεργοι εξακολουθούν να υπερτερούν, φτάνοντας τους 331.535, έναντι 268.824 που παραμένουν εκτός εργασίας για λιγότερο από έναν χρόνο.
ΆλλαΣχετικά άρθρα
Από τη μία λοιπόν έχουμε ανέργους που επιστρέφουν ταχύτερα στην αγορά εργασίας, που θα μπορούσε να αντανακλά τη μεγαλύτερη απορροφητικότητα της τοπικής οικονομίας, ωστόσο αυτό που πραγματικά αποτυπώνει είναι η εξάρτηση από την εποχικότητα, δεδομένου ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν προβλήματα εύρεσης προσωπικού και οι προσλήψεις στο δημόσιο περιορίζονται.
Συγκεκριμένα η εποχική απασχόληση, ιδιαίτερα στον τουρισμό – επισιτισμό επιβεβαιώνεται και από τα στοιχεία που αφορούν τους εγγεγραμμένους ανέργους. Τον περασμένο Ιούνιο, στην καρδιά της καλοκαιρινής περιόδου, οι επιδοτούμενοι άνεργοι στην Κρήτη ανέρχονταν σε 5.133 άτομα. Από αυτούς, μόλις 688 προέρχονται από τα εποχικά τουριστικά επαγγέλματα, ενώ οι υπόλοιποι 4.445 ανήκουν στις κοινές κατηγορίες επιδοτούμενων.
Ενδιαφέρον παρουσιάζει και η κινητικότητα της αγοράς εργασίας, καθώς για το 2026 καταγράφηκαν 3.840 νέες αιτήσεις για επιδότηση ανεργίας, που αντιστοιχούν σε ποσοστό σχεδόν 75% του συνολικού αριθμού των επιδοτούμενων ανέργων (5.133). Πρόκειται για στατιστικό δείγμα που επιβεβαιώνει ότι η αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται από συνεχείς μεταβάσεις μεταξύ εργασίας και ανεργίας, ως αποτέλεσμα της εξάρτησης από την εποχικότητα. Πολλοί εργαζόμενοι ολοκληρώνουν έναν κύκλο απασχόλησης και μετά από σύντομο διάστημα ανεργίας, επανεντάσσονται σε νέα θέση εργασίας, διαμορφώνοντας μια αγορά με υψηλή κινητικότητα.
Την ίδια στιγμή, όμως, αυτή η αυξημένη κινητικότητα δημιουργεί και μεγαλύτερες απαιτήσεις για τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, οι οποίες καλούνται να εξυπηρετήσουν πιο γρήγορα και αποτελεσματικά τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις επιχειρήσεις, σε μια περίοδο όπου οι ανάγκες της αγοράς εργασίας είναι περισσότερο σύνθετες από ποτέ. Η τοπική υπηρεσία της ΔΥΠΑ στο Ρέθυμνο εξακολουθεί να παραμένει υποστελεχωμένη, με σημαντική απόκλιση ανάμεσα στο προβλεπόμενο οργανόγραμμα της υπηρεσίας και το πραγματικά διαθέσιμο προσωπικό. Αυτή η υποστελέχωση έχει δημιουργήσει έντονα προβλήματα καθυστερήσεων στο παρελθόν, με επίκεντρο την έκδοση των καρτών ανεργίας για την καταβολή των χρημάτων. Η ΔΥΠΑ μπορεί να παρουσιάζει αυξημένη την συμμετοχή στα προγράμματά της, αλλά στην πραγματικότητα αυτή οφείλεται στην ολοένα και μεγαλύτερη επιδίωξη των εργαζομένων για επανακαταρτίσεις και δεν αποτελεί απαραίτητα ένδειξη εργασιακής εξέλιξης, αλλά αναζήτησης από πλευράς εργαζομένων δρόμων επαγγελματικής ανέλιξης.
Στα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ λοιπόν, συνολικά συμμετείχαν 24.409 άτομα στην Κρήτη σε δράσεις αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανειδίκευσης την τελευταία επταετία. Από αυτούς, οι 15.354 είναι ήδη εργαζόμενοι, ενώ οι 9.055 είναι άνεργοι. Το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι υπερτερούν αριθμητικά δείχνει πιθανότατα ότι η κατάρτιση δεν χρησιμοποιείται πλέον μόνο ως εργαλείο επανένταξης στην αγορά εργασίας, αλλά και ως μέσο διατήρησης της απασχολησιμότητας σε μια οικονομία που μεταβάλλεται συνεχώς και απαιτεί νέες δεξιότητες.
Οι περισσότερες συμμετοχές αφορούν την απόκτηση ψηφιακών δεξιοτήτων (15.912), ακολουθούν οι πράσινες δεξιότητες (7.553), ενώ μικρότερη συμμετοχή καταγράφεται σε αντικείμενα όπως ο οικονομικός εγγραμματισμός (409 συμμετοχές), οι εξαγωγές (353) και το εμπόριο (170). Παράλληλα, η ΔΥΠΑ έχει υλοποιήσει από το 2019 μέχρι το 2026 συνολικά 41 προγράμματα, με 10.038 ωφελούμενους. Από αυτούς, οι 5.180 εντάχθηκαν σε νέες θέσεις εργασίας, οι 1.815 συμμετείχαν σε προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, οι 1.857 ενισχύθηκαν για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας, ενώ άλλοι 1.186 συμμετείχαν σε ειδικά προγράμματα απασχόλησης.
Τα στοιχεία δείχνουν επίσης ότι τα προγράμματα έχουν σαφή κοινωνική στόχευση, καθώς το 65% των ωφελούμενων είναι γυναίκες, το 38% είναι νέοι έως 29 ετών, το 15% άτομα ηλικίας άνω των 55 ετών και το 34% μακροχρόνια άνεργοι. Συνολικά, όπως προκύπτει από τα στοιχεία της ΔΥΠΑ η τοπική αγορά εργασίας της Κρήτης βρίσκεται σε φάση μετάβασης, με την ανεργία να αποκτά κυκλικό χαρακτήρα, τους εργαζόμενους να μετακινούνται συχνότερα μεταξύ διαφορετικών θέσεων εργασίας, αλλά και μορφών απασχόλησης, μειώνοντας ταυτόχρονα την χρονική διάρκεια της ανεργίας. Οι βραχυχρόνια άνεργοι υπερτερούν έναντι των μακροχρόνια ανέργων και η συμμετοχή στην απασχόληση αυξάνεται, πιθανότατα λόγω των δύσκολων οικονομικών συνθηκών που επικρατούν στην χώρα. Το διάστημα 2019-2025 η ανεργία μειώθηκε κατά 3,2%, ως επακόλουθο αποτέλεσμα μιας οικονομίας με υψηλή ζήτηση εργασίας και μεγαλύτερη κινητικότητα ανθρώπινου δυναμικού.
