Την αρμονική συνεργασία με στόχο την ευμάρεια των επιχειρήσεων αλλά και την ευημερία των εργαζομένων μέσω συλλογικών συμβάσεων που δε θα καταργούν δικαιώματα αλλά θα τα διασφαλίζουν και θα τα θωρακίζουν, προτάσσει η βουλευτής Ηρακλείου ΠΑΣΟΚ, Ελένη Βατσινά.
Μετά τη σύσκεψη στο Υπουργείο Εργασίας με τη συμμετοχή εκπροσώπων επαγγελματιών της Κρήτης και όσα συζητήθηκαν, μεταξύ άλλων περί μείωσης του επιδόματος ανεργίας και καθιέρωσης της 6ήμερης εργασίας στο πλαίσιο συλλογικών συμβάσεων, η κ.Βατσινά υπογράμμισε ότι το ΠΑΣΟΚ διαθέτει συγκεκριμένο “πλέγμα” προτάσεων για τη ρύθμιση του εργασιακού τοπίου προς όφελος και των επιχειρήσεων αλλά και των εργαζομένων.
Σε δήλωσή της η βουλευτής ανέλυσε τις θέσεις του ΠΑΣΟΚ απέναντι στα εργασιακά ζητήματα που τέθηκαν στο Υπουργείο το μεσημέρι της Πέμπτης:
«Το δίλημμα “επίδομα ανεργίας – επίδομα εργασίας” δεν πρέπει να τίθεται στο “τραπέζι”. Το επίδομα ανεργίας πρέπει να παραμείνει εγγυημένο για τους ήδη δικαιούχους και διευρυμένο για τους εποχικά εργαζόμενους. Απέναντι στο “μανδύα” της ενίσχυσης του κινήτρου για εύρεση εργασίας και την κάλυψη του “κενού” σε ανθρώπινο δυναμικό, το ΠΑΣΟΚ προτάσσει την θεσμοθέτηση ουσιαστικών κινήτρων για εργασία και σε καμία περίπτωση κατάργηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
ΆλλαΣχετικά άρθρα
Ο ισχυρισμός του Υπουργείου ότι η Κρήτη διαθέτει πολύ μεγάλο αριθμό υπαλλήλων και μικρό αριθμό ανέργων αποτελεί τη μισή αλήθεια, καθώς η Κρήτη βρίσκεται πανελλαδικά στη 2η θέση στην έλλειψη προσωπικού που αγγίζει σε ποσοστό το 37% και ταυτόχρονα σημειώνει χαμηλα ποσοστά ανεργίας κατά την θερινή περίοδο λόγω Τουρισμού.
Αναφορικά με την μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές για την υπερεργασία και την εργασία κατά τις αργίες – άρα και στις κρατήσεις των υπαλλήλων – υπενθυμίζεται ότι το ΠΑΣΟΚ δεν ψήφισε την τροπολογία, επιχειρηματολογώντας υπέρ της απαλλαγής των υπαλλήλων από κρατήσεις στις εισφορές για τις υπερωρίες και τις αργίες τους, αν θέλουμε να μιλάμε για ουσιαστική μείωση.
Για το επίμαχο ζήτημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας, γνωρίζουν άπαντες ότι η εφαρμογή του μέτρου δεν είναι απλή, ενώ δεν υπάρχει επαρκής μηχανισμός ούτε ενημέρωσης ούτε λειτουργίας. Την ίδια ώρα, τα τεράστια πρόστιμα αφορούν τις συνεπείς επιχειρήσεις, καθώς οι ασυνεπείς συνεχίζουν να λειτουργούν ασύδοτα και καταχρηστικά προς τους εργαζόμενους.
Ως ΠΑΣΟΚ δε θεωρούμε ότι οι νέοι δεν έχουν κίνητρο εργασίας και επιλέγουν … τα καφέ. Οι νέοι αναζητούν συνθήκες εργασίας που θα ανταποκρίνονται στις ικανότητές τους και αξιοπρεπείς αμοιβές. Όσο αυτά δε διασφαλίζονται το δυναμικό ανθρώπινο δυναμικό μας θα διαρρέει στο εξωτερικό και την ίδια ώρα θα περιοριζόμαστε σε διαπιστώσεις περί έλλειψης εκειδικευμένων και καταρτισμένων εργαζομένων.
Ο ισχυρισμός περί μικρού ποσοστού απασχόλησης σε ανήλικους και νέους ως 25 ετών, διαψεύδεται από τα στοιχεία. Η ανήλικη εργασία στην Κρήτη έχει εκτοξευτεί κι αυτό αποτελεί δείγμα της ακρίβειας και των οικονομικών προβλημάτων που εξωθεί από μικρή ηλικία στην αγορά εργασίας.
Τέλος ένα μεγάλο εργασιακό ζήτημα που ταυτόχρονα αφορά και το δημογραφικό είναι η διασφάλιση της εργαζόμενης μητέρας και η ενίσχυση των παροχών προς εκείνη, για τη διευκόλυνση των οικογενειών.
Τα ζητήματα αυτά αναφέρθηκαν κατά την πρόσφατη σύσκεψη στο υπουργείο ως σημεία αιχμής και “κόκκινες γραμμές” με τη δέσμευση ότι δεν θα επιτραπεί η άλωση της αγοράς εργασίας και η υποβάθμιση των εργαζομένων που σηκώνουν στις πλάτες τους τις επιχειρήσεις της Κρήτης.
Την ίδια στιγμή υπάρχουν σε εκκρεμότητα δεκάδες λύσεις για την Ελληνική Επιχείρηση που έχει βιώσει το τεράστιο βάρος της στήριξης της οικονομίας, και η οποία πρέπει να είναι το επίκεντρο παροχών για επιβίωση».
Το άρθρο “Βατσινά: Συλλογικές συμβάσεις και διασφάλιση δικαιωμάτων για την αρμονική συνεργασία“, δημοσιεύθηκε για πρώτη φορά στο CRETA24.
