Την απόφαση να μην ασκήσει έφεση σε πρωτόδικη απόφαση, θετική για δεκατρείς εργαζόμενους, έλαβε το Δημοτικό Συμβούλιο Νέας Σμύρνης μετά από εισήγηση του Δημάρχου Γιώργου Κουτελάκη. Τούτο σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που ήταν συμβασιούχοι έγιναν οριστικά και αμετάκλητα μόνιμοι.
Πρακτικά, ο Δήμος Νέας Σμύρνης εντάχθηκε στην μικρή μέχρι στιγμής ομάδα των Δήμων που δεν εφαρμόζουν τον νόμο Βορίδη.
Συγκεκριμένα, το άρθρο 37 του Νόμου 4915/2022 υποχρεώνει τους ΟΤΑ στις περιπτώσεις δικών που αφορούν στον προσδιορισμό ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων και του δήμου να ασκούν όλα τα προβλεπόμενα από το νόμο ένδικα μέσα. Οι αιρετοί που δεν το πράττουν βαρύνονται με το πειθαρχικό παράπτωμα της “παράβασης καθήκοντος”.
Έτσι, σε περιπτώσεις όπου οι συμβασιούχοι δικαιώνονται στην κύρια αγωγή τους, οι δήμοι είναι νομικά υποχρεωμένοι να ασκήσουν έφεση. Ο Δήμος Νέας Σμύρνης, όπως και άλλοι δήμοι νωρίτερα (Πετρούπολης, Καισιαριανής) αποφάσισε να μην προχωρήσει σε έφεση, επιτρέποντας στους εργαζομένους που απασχολούνται σε κρίσιμες υπηρεσίες για πάνω από δέκα χρόνια, να γίνουν μόνιμοι.
Μένει να αποδειχθεί αν αυτή η πρακτική βρει και άλλους μιμητές. Προς το παρόν πάντως όλο και περισσότερες δημοτικές αρχές επιλέγουν να καλύψουν τα πολλά και μεγάλα κενά τους με ιδιωτικοποιήσεις.
Πηγή: news247.gr
Το άρθρο “Πώς ο Δήμος Νέας Σμύρνης μονιμοποίησε τους συμβασιούχους του“, δημοσιεύθηκε για πρώτη φορά στο CRETA24.
